天生我才怎么用？你所要掌握的四个黑马关键思维 《黑马思维》
天生我才怎么用？你所要掌握的四个黑马关键思维 《黑马思维》
黑马（Dark Horse）这个词，源于19世纪的英国政治家本杰明·迪斯雷利的小说《年轻的公爵》（The Young Duke，1831）。在这本英国小说中，主角在赛马比赛下了注，比赛刚开始，两匹夺冠声最高的马一路领先，眼看其中一匹胜券在握，全场为之狂呼。不料在最后关头，一匹不起眼的黑马忽然从后面奋力追赶上来，风驰电掣般地把两匹呼声最高的马甩在后面，领先抵达终点。害他输掉了一大笔钱。
“黑马”这个词随即风行起来，意指事前不被看好却意外获胜的人。虽然在词义上没有贬义的意思，但是却很少有人会觉得能向黑马学到多少东西，并应用在自己身上。毕竟他们的成功往往像偶然般，只是依靠运气。当我们想寻找可靠的成功公式时，想到的会是莫扎特、巴菲特和老虎伍兹等等，这些大家所预见会成功的人。
为什么？因为这类传统高手的成功策略似乎更容易被复制：知道目的地，认真努力，最终实现目标。这是一套“标准公式”。人们只要遵照标准化的体制往上爬，得到财富和地位，就能功成名就，就能很快乐。
然而在现实生活中，没有照着标准化的路走，难道就死法成功与快乐了吗？你所看到的真的是如此吗？
今天想和大家分享的是陶德·罗斯和奥吉·欧格斯所写的《黑马思维》这本书。书中分析了男女黑马的各种实例，归纳出四个黑马思维。让我们在标准化里，不再只能走标准化的路。让你像黑马一样，从标准化里，走出个人化的路。人人自身都具有黑马的特质，协助你依据你的状况，找出你真正想要什么，如何做到自我实践，助你活出热情、意义与成就。如果对这期主题感兴趣，就继续看下去。
黑马思维一：知道你的微动力，知道自己到底热爱什么
你渴望什么，还有你不渴望什么，深深定义了你这个人。
黑马思维的主要目标，是发挥独特的自己，而这有赖于理清你真正的动力。这似乎很容易，谁会理不清自己的动力呢？可惜的是，理清动力可没表面上那么容易。原因出在标准化协定永远会让你鬼遮眼。
在标准化协定下，你要不就是一路走完笔直的大道，要不就是没走完。整个体制不会迁就你，也不会为你改变。然而这样忽略自己的动力，往往只是让人感到没有干劲。如果想实现自我，你需要知道自己到底热爱什么——而不是别人认为你喜欢什么。
知道你的微动力是黑马思维的第一步，也是最关键的一步。
书中提及可以透过评判游戏，善用你对别人的直觉反应，抽丝剥茧地找出你的微动力。微动力可以分得很细，是一种强烈而持久的感受，深藏在无意识里，包括细微偏好、清楚欲望和私密渴望。
进行评判游戏有三个步骤：
- 第一：意识到你在评判别人及留意你的反应。
- 第二：辨别你评判别人时的感觉，是正面或负面，赞扬或谴责。
- 第三：问自己为什么有这些感觉，要诚实地回答。
评判游戏目标是要利用你强烈的情绪反应，发现心中暗藏的欲望。对黑马而言，热情不仅有很多方向，还会变动。关键是由你掌控。热情不是用来遵循的，而是可以打造的。找出越多微动力加以善用，你的人生就越能与你的兴趣相结合。
对黑马来说，热情是喷枪。你可以选择某个微动力，把喷枪点燃，但也随时可以找到新的微动力当燃料，让喷枪烧得更旺。这让你的热情有了标准化思维下缺少的一个关键那就是可长可久。
黑马思维二：清楚你的选择
“晋升或走人”在许多产业都是正式规定，包括学界、会计、管理顾问、军方、外交和多数公司都是这样。
你可能觉得你的人生有很多选择，而你也一直在做选择。你可以选择要读哪一所大学！你可以选择主修哪个科系！你可以选择要怎么靠文凭走出下一步！但与其说是选择，不如说是被挑拣。
虽然你照理说能自由选择要读A大学或是B大学，但事实上这完全取决于哪所大学愿意录取你。你不是在选择要读哪所大学，而是从录取你的大学里挑拣出一所。
选择是一个主动的行为。挑拣则是一个被动的行为。
运气不是黑马采取的策略。黑马跟很多人一样，会考虑最糟的情况；如果无法接受，就不会做出选择。他们也会考量自身的状况。
在标准化思维下，风险取决于成功的机率。
在黑马思维下，风险则取决于契合程度。
“契合”，是个人和机会之间的多维考量。某个机会愈能激发你的微动力，你选择后越有热忱，选择的风险就越低。如果很契合，风险就低；如果不契合，风险就高。黑马思维可以改变风险。你可以更了解自己的微动力，借此减少机率的影响。
越了解自己，越能判断契合程度，不必那么仰赖运气，而是怀着信心做选择，主宰自己的命运。各种大大小小的鸟都会根据自身需求和偏好，选择合适的栖地。你越知道自己的需求与偏好，也就越容易选到最适合自己的。就像每个人都有不同的肤质和发质，只有了解自己肤质与发质的需求和偏好，才能找到适合自己的护肤品和洗发精。
清楚你的选择，是黑马的第二个思维，因为你永远比体制更了解你自己。
黑马思维三：了解你的策略
策略就是变好的方法。成就卓越的关键在于，找出适合你的策略。就好比触觉解魔术方块的方法，没有比较好，也没有比较差，只是比较适合谁。
在标准化协定下，特定策略被尊为“最佳方法”或“黄金标准”，无疑让主管和高层轻松许多，可以不必花功夫找出每个人的强项，再调整系统帮助他们妥善发挥。
标准化的选择是死守“一套最佳方法”，即使那一套不适合你，也该坚持下去。如果你始终无法做好“那套最佳万法”，只好面对现实，因为你没那个能耐。
在黑马思维下，选择策略是着重尝试错误。就算某个假说通过检验，科学家仍会继续设法提出更好的假说。人生的选择可能无法收回，可能代价重大，但策略的选择则如同小小尝试。你要欢迎失败。需要持续地发现和修正。
即使你找到一个适合自己的策略，通常也不会是一劳永逸的。因为这一策略或许协助你变好，也就改变了你的强项，而你也需要找出其他新的策略来顺应变了的强项，无止无尽下去。
所以如何才能把自己最在乎的事情做得更好的方法，就是对自己有新的认识，从而改变策略。选择适合自己微动力的机会以及适合自己强项的策略，才能获致成功。
黑马思维四：忽略你的目的地
如果你不太下棋，你也许会认为西洋棋高手相当擅长推估之后的棋步。但其实多数西洋棋高手只专心思考一步，那就是他们的下一个好棋步，根据当前局势来下棋。
标准思维和黑马思维之间极大的一个差异在于目标设定。
标准公式教你要知道目的地，但黑马思维教你要忽略目的地。目的地对体制很有益，但对自我实现却很有害。
依据标准化公式设定目的地，我们就会以时间衡量进度。就像大学要读四年。平均要花八千小时练习才能精通。或是“一般人需要接受十二年的学校教育才能成为专家。”
但在黑马思维中，时间并不重要。这取决于那个人的不同潜能特质。包括各种微动力和强项，又称锯齿状特性。进步的速度取决于你选择追寻什么机会、决定尝试什么策略，因此所花的时间就不一样。
卓越不是来自花时间，不是滴答的分秒，而是来自你的选择。
你只该问自己“这是适合我的策略吗？”
个人化时代悄悄地到来，目前我们通常把个人化联想到iPhone、脸书和随选视讯，这类发明让我们更容易表现自己，找到自己喜欢的东西，依个人喜好量身打造。
然而个人化的真正愿景不止如此。我们应该打造一个使机会更加公平的系统。在这个系统里，你还是必须靠自己挣得成功，但人人都有机会，而不是符合体制偏好的人才有机会。在这个系统里，你更能实现自我。
标准化背后的认知只有特殊的个人有功绩，以效率为核心价值，采取“任何人，但不是每个人”都能成功的机会系统。
而黑马协定背后的认知是人人都有潜能得到自己想要的功绩，以自我实现为核心价值，来取“任何人和每个人”都能成功的机会系统，让每个人都能够追求自己的成功以达至个人化真正的愿景。
选择的自由愈大，个人的责任就愈大。你有责任“知道你的微动力”，有责任“清楚你的选择”，有责任“了解你的策略”。当你对这些全部负起责任，就是对你自我实现负起了责任。
所以你还在等什么，属于你我的时代已经到来了，赶快挖掘你自身的黑马潜质，自信活出自己有价值和意义的人生吧。
